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L'impugnazione del licenziamento dopo il "Collegato lavoro"

2013

Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazio­ne del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Millepro­roghe, non possa che riferirsi all'intero testo dell’art. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come “novellato” ad opera dell’art. 32 del Collegato Lavoro. Analysing complex and articulated regulation about contestation of dismissal, the note underlines how systematic reasons require that the deferment to 31 December 2011 of the 60-day period provided by the so-called Milleproroghe Decree, should be referred to the entire te…

DefermentImpugnación del despidoIllegitimacyDecadenciaDilaciónSettore IUS/07 - Diritto Del LavoroContestation of the dismissalIllegittimitàCollegato LavoroDecadenceImpugnazione del licenziamento; Illegittimità; Collegato Lavoro; Decreto Milleproroghe; Differimento; DecadenzaImpugnación del despido; Ilegitimidad; Collegato Lavoro; Decreto Milleproroghe; Dilación; DecadenciaDifferimentoMilleproroghe DecreeDecreto MilleprorogheDecadenzaContestation of the dismissal; Illegitimacy; Collegato Lavoro; Milleproroghe Decree; Deferment; DecadenceImpugnazione del licenziamentoIlegitimidad
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Lavoro a termine e contrattazione collettiva

2014

Nel ripercorrere l’evoluzione della disciplina del lavoro a tempo determinato, considerato come emblema della flessibilità e, al contempo, quale strumento per favorire l’incremento dell’occupazione, l’A. analizza in particolare il ruolo svolto dalla contrattazione collettiva, che talvolta è destinataria di un ampio rinvio legale, talaltra si ritrova ad operare entro ristretti limiti. Analysing the evolution and the regulation of fixed-term contract, considered as a symbol of flexibility and, at the same time, as a means to increase employment, the Author particularly examines the role played by collective bargaining, that sometimes is connected to a large legal referral, sometimes has to op…

Lavori flessibili e atipici contratto a tempo determinato flexicurity autonomia collettiva funzioni e livelli contratti collettivi di prossimità legge n. 230 del 1962 legge n. 56 del 1987 d.lgs. n. 368 del 2001 legge n. 247 del 2007 legge n. 133 del 2008 Collegato Lavoro riforma Fornero Decreto Lavoro n. 76 del 2013Flexible and atypical works fixed-term contract flexicurity collective autonomy functions and levels collective agreements of proximity law no. 230 of 1962 law no. 56 of 1987 legislative decree no. 368 of 2001 law no. 247 of 2007 law no. 133 of 2008 Collegato Lavoro Reform Fornero Decreto Lavoro no. 76 of 2013Settore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO E TERMINI DI DECADENZA

2013

Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazio­ne del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Millepro­roghe, non possa che riferirsi all'intero testo dell’art. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come “novellato” ad opera dell’art. 32 del Collegato Lavoro.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroImpugnazione del licenziamento Illegittimità Collegato Lavoro Decreto Milleproroghe Differimento Decadenza
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